清水县委编多措并举不断提高机构编制统计工作的准确性和时效性

为了进一步提高机构编制统计数据的质量，增强其对深化机构和行政体制改革以及事业单位改革的支撑作用，清水县委编办依托机构编制实名制信息平台，采取多种措施，不断提高机构编制统计工作的准确性和效率。

以下是对文本内容进行换种说法并修改后的版本:通过明确责任分工并提高数据质量，我们建立了主要领导负责全局、股室负责人负责细节、业务人员遵守规范的责任体系。这种责任体系使得业务股室能够各司其职，并逐层审核，从而夯实了机构编制实名制管理工作的基础。这种努力进一步提高了数据的准确性。

持续动态更新，提升数据时效。举办实名制系统业务培训会，将实名制数据平台下放到各主管部门，建立微信交流平台，指导各部门维护人员熟练掌握实名制系统的使用方法，规范用编用职申报的业务流程，并要求单位在新进人员录用后同步完成人员入库业务，人员调出、解聘、退休后同步完成人员出库业务，编办每月定期对全县数据进行汇总、盘点和比对，进一步提高了数据的时效性。

持续扫清盲区，提升责任意识。开展月报数据校验工作，针对个别单位存在数据责任不清、维护口径不明、部分数据缺失的情况，通过梳理分析、座谈交流、实地调研督查，找到最佳解决方案，进一步提高了数据的完整性。

当前，我们致力于通过加强数据联动来提升监管能力。在此基础上，我们充分利用实名制系统现有数据，为控编减编、赋码发证、机构改革等工作提供依据。通过拓展数据应用范围，我们对数据的维护和更新形成了一种倒逼机制，这进一步提高了机构编制的监管能力。

在当前信息化时代，坚持工作创新，提升管理水平已成为各类组织机构的共同要求。为此，我们通过开展各种形式的需求调查，加强与单位之间的互动交流，及时了解业务科室、主管部门和基层单位对实名制系统的功能需求。这些努力不仅使实名制系统成为机构编制部门的重要管理平台，也成为各主管部门和基层单位的重要帮手。随着这一工作的不断深入，机构编制统计工作的地位得到了不断提升。通过实名制系统的建设，我们不仅实现了对各类人员信息的全面掌握，也提高了机构编制工作的效率和质量。