清水县劳动监察中队以实际行动践行社会责任担当

今年以来，清水县劳动监察中队党支部坚持以党建为引领，以践行为民服务为宗旨，将党建工作与促进和谐劳动关系有机结合，不断提升党员干部政治素质、责任意识和执法能力，以实际行动践行社会责任担当，将化解欠薪问题、维护劳动者合法权益落到实处，着力助推劳动监察工作质效提升。

党建助力宣传，增强劳动者维权意识。采用“党建带队建”的方式，充分发挥“党建+业务”融合效应，结合党员“双报到”和日常巡查专项检查，积极开展进企业、进工地、进社区宣传劳动保障法律法规活动，通过走访与摆摊设点相结合开展普法宣传，共发放《保障农民工工资支付条例》《劳动保障监察条例》《劳动法》等宣传资料600余份，促使用人单位自觉履行工资支付义务，引导农民工依法理性维权。

党建强化监督，及时化解风险隐患。紧紧围绕“根治欠薪”工作主线，将政治自觉、法治自觉贯彻工作全过程，促进党建和业务工作深度融合，齐抓共管。在倡导廉洁高效工作作风的同时，创新推动案件闭环办理机制，紧盯“全国根治欠薪平台”“全省根治欠薪平台”“地方领导留言板”“12345政务热线”等网络平台，及时掌握农民工欠薪投诉问题，通过“电话对接、现场查勘、面对面调解”等方式，明确细化欠薪线索核处规程，将制度保障与案件监督有机结合，严格做到线索来源清晰、核处及时有力、处理结果公正，切实维护了农民工和劳动者的合法权益。

党建在执法和解决欠薪问题中发挥了积极的推动作用。为此，我们严格落实党员包抓项目制度，对项目进行检查频次和力度，并组织党员干部定期深入企业和施工单位，对各用工单位劳动合同签订情况、工资的发放情况进行日常巡查和执法检查。对于发现的问题，及时责令用工单位限期整改。我们坚持源头治理和标本兼治，强化各成员单位之间的联动配合，全面落实“五项制度”，合力推进保障农民工工资支付法制化、制度化、标准化、信息化、网格化“五化建设”。这些努力取得了明显成效，有力地维护了农民工的合法权益和社会和谐稳定。在落实“五项制度”方面，我们坚持规范用工和诚信经营，严格审核和规范劳动合同签订，确保工资发放符合法律法规和政策规定。