清水县委编办“四轮并驱”加强机构编制管理信息系统建设

为了进一步提高机构编制管理水平和优化机构编制格局，甘肃省天水市清水县委编办采取“四轮并驱”的方式，不断加强机构编制管理信息系统建设，认真做好机构编制年度统计工作。

在今年统计工作任务重、要求高、资料多等特点的情况下，我们采取了及时开展工作的方式，突出了“快”字。为了更好地完成这项工作，我们在省、市统计工作会议结束后第一时间传达了统计工作精神。接着，我们将全县机关事业单位电子编制证维护员集中统一培训，并进一步细化了指标解释和填报要求。在及时安排布置统计工作的同时，我们也将全县机关事业单位机构信息、在编人员信息、机构编制文件信息全部录入系统。这样做不仅可以提高我们的工作效率，而且还可以确保我们的统计数据准确无误。

反复校核数据力求“准”字。我县把统计数据的真实性摆在工作的首位，严把数据采集关。加强与组织、人事部门的沟通协作，促进信息交流和共享，建立机构编制实名制信息与人事档案的联动审核制度，凡需变更人员信息的，必须坚持“先核对档案，后更改数据”的原则，确保实名制信息与档案内容一致。充分发挥存档文件和历史资料的作用，严格按照机构编制档案记载，切实做到单位综合信息逐一排查，人员信息逐项核对，机构台账信息逐笔完善，保证数据真实准确、信息完整可靠。

整合信息资源强调“便”字。整合人员编制管理、机构编制台账管理、领导职数信息管理、编外管理四大功能，实现“进、管、出”一个系统全程信息化管理，确保机构编制管理信息系统的完整性与统一性，为机构编制日常管理提供方便，增强机构编制管理的高效性和实用性。

科学对比分析要求“明”字，即要求分析清晰、明确。在进行机构编制对比分析时，我们注重统计综合分析，对全县现有机构设置、人员编制和领导职数及调整变化等情况进行详细说明。我们深入摸底调研，认真对比分析，提出科学的意见建议，以确保为领导决策、机构改革和日常机构编制管理提供真实的参考资料。在机构设置方面，我们对比分析了全县各个部门、机构的设置情况，并对其中存在的问题进行了梳理和归纳。